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季夏说：“不需要你操心。”

许宗元问：“我的团队你会怎么处理？”

季夏重复道：“不需要你操心。”

许宗元又问：“没了我，y集团的组织管理变革方案谁帮你实施和落地？就靠你自己？这种项目，司小敏你指望不上。”

年轻男人的骄傲和自尊不允许他讲出一些话，季夏便替他讲出来：“eric，你想withdraw你的辞职？你以为一个成年人讲出口的话，可以随便反悔，不负责任，不付代价？”

许宗元不答，只问：“我需要付出什么代价？”

就算没有其他观众，他也依旧保留着这幅坦荡的姿态。

季夏说：“降薪百分之四十六。

取消今年的年终奖。

搬出独立办公室。

公司不再ver你的高端医疗保险。”

许宗元这是一夜回到解放前。

季夏就能对他这么狠。

不论如何，许宗元都帮她搞定了张嵩复，换来的就这结果？他强自抑住胸口的怒气，“我当初之所以选择加入xvent，是因为我以为你对我说的那番话是真心的。”

“前年的事情，你仍然记得这么清楚。”

季夏无动于衷，“如果我当初不那么讲，我怎么能成功吸引你加入xvent。”

“但凡我当时有另一个合适的便宜选择，我都不会向你抛出橄榄枝。”

十七个月后，季夏说出口的话才更像是真心话，“人是会变的，不论速度有多慢，人总是会变的——但是人永远不可能变成另一个人。

你能自我修正，我能给你第二次机会，但你绝不可能彻底改变，我不会把宝贵的时间和精力浪费在你身上。

“过去十七个月，我从没真正打算在你面前证明我的leadership，也从没真心想要向你提供achg和ntorg，我只是履行了一个雇主的职责，这没有任何问题——就像你也从没把我当做你的老板过，你只是履行了一个员工的职责。”

十七个月，许宗元没叫过季夏一声“老板”

，也几乎没当面叫过她一声“alicia”

。

他深知季夏结论的正确性，他无法反驳。

季夏说：“付出代价，或者去办离职。

你选择后告诉我。”

傍晚时分，徐晓丹来找季夏。

许宗元的一场闹剧对季夏而言无足轻重，这些日子季夏有更重要的事情在忙。

五个月前，季夏让徐晓丹把公司的钱理理顺，说有用处。

徐晓丹对季夏这两年的种种生意决策心有余悸，公司的财务状况好不容易走上健康的轨道，她不知道季夏这回又要干什么。

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