第246章 无法解雇的员工（第4页）

他不是张伟的盟友，甚至不是高级打手。

他是一个“员工”

，一个身居高位、能力超强，但本质上，仍旧需要向“董事会”

负责的“cEo”

。

他之所以是cEo，不是因为他不可或缺，而是因为目前来看，他的“性价比”

最高。

而他，偏偏还是一个“无法解雇的员工”

。

因为解雇他（与他开战）的“成本”

，比给他发“工资”

（容忍他的存在）要高得多。

张伟这个精明的“董事长”

，在没有找到更便宜、更好用的替代者之前，不会轻易“开除”

他。

这是一种赤裸裸的，基于成本与收益的权力关系。

冰冷，但稳定。

信长再次睁开眼时，眼中的怒火已经消失不见，取而代之的，是一种更加深邃、更加危险的冷静。

他拿起那份“行动方案”

，站起身，对着张伟微微躬身。

“我接受这个‘项目’。”

说完，他转身离去，没有再说一个字。

他的背影，不再有半分魔王的霸气，却多了一股让沈炼都感到心悸的阴鸷。

看着信长离去，蓝玉从屏风后走了出来，撇了撇嘴：“大人，您就不怕把他逼反了？这老小子，可不是什么善男信女。”

“他不会的，至少现在不会。”

张伟端起已经凉了的茶，一饮而尽，“一个优秀的‘cEo’，在被解雇之前，会想尽一切办法，证明自己的价值，甚至……尝试成为‘董事长’。

我倒是很期待，信长公会给我一份怎样漂亮的‘业绩报告’。”

他走到窗边，望着京都晴朗的天空。

“而且，我从不担心员工无法掌控。”

张伟的嘴角，勾起一抹不易察arle的弧度，“因为‘人事部’、‘财务部’和‘监察部’，都牢牢地攥在我自己手里。”

远方的九州，岛津家的军队正唱着战歌，向丰后进发。

他们满怀着武士的荣耀，去迎接一场自以为是的宿命对决。

他们不知道，他们的命运，连同他们即将流淌的鲜血，都已经被京都的那个男人，打包成了一个预算七万两的“项目”

，并外包了出去。

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