第165章 上智之三通简53 明镐

明镐：“管团队别蛮干”

，懂“借势引导”

比“强制命令”

更有效

明镐担任龙图阁直学士、并州知州时，边境的官职大多被纨绔子弟占据——这些人没什么真本事，只会混日子。

明镐没跟他们墨迹，直接挑了几个最不称职的，拉出来打了板子。

剩下那些没干劲、怕吃苦的，一看这架势，都主动辞职跑路了。

之后明镐又上奏朝廷，请求挑选熟悉边境事务的人来驻守堡垒营寨，边境防务一下子就规整了。

还有个问题：军队行动时，总有不少娼妇跟着，既影响军纪，又容易惹麻烦。

明镐想把她们赶走，可又怕直接下令会伤了士兵的心——毕竟士兵常年驻守边境，难免有情绪寄托，硬赶容易引发不满。

没多久，正好发生了一起冲突：有士兵因为闹矛盾，失手杀了个娼妇。

官吏把凶手抓来，向明镐汇报。

明镐没急着定罪，反而反问：“这些娼妇本来就不该来军营里晃悠，她们来这儿干嘛？”

说完就把凶手放了，没追究责任。

这话传出去后，跟着军队的娼妇们都慌了——她们琢磨着，明镐这话明显是不待见她们，而且连士兵杀了娼妇都没受罚，再待下去指不定有啥危险。

没过多久，这些娼妇就全主动走散了，军中再也没有这类问题。

冯梦龙点评：既不伤害士兵感情，又能让娼妇自己跑路，有这驭下的本事，还有啥事儿办不成？可不只解决这一件事这么简单！

明镐的厉害之处，在于“不搞一刀切”

：治纨绔子弟，他抓典型、敢动真格，用板子打出威慑力，让不合格的人主动退出；赶军中娼妇，他不硬下命令，反而借“士兵杀娼妇却被赦免”

的事释放信号，让娼妇自己权衡利弊后离开。

这种“该刚则刚、该柔则柔”

的操作，既守住了军纪底线，又照顾了士兵情绪，比盲目强硬或一味妥协高明太多。

明镐的智慧，在于看透“管理的核心是‘让人主动配合’，不是‘逼人服从’”

：对纨绔子弟，用“惩罚典型”

逼他们知难而退；对娼妇，用“模糊态度”

让她们自行撤离。

很多时候，带团队、处理复杂问题，别只想着“下命令、强执行”

，先找准对方的顾虑（怕受罚、怕危险），再借具体事件引导他们做出正确选择，反而能事半功倍，还减少矛盾。

【管理智慧】

一、明镐的“整队逻辑”

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