第二十四章 公司会议（第4页）

”

薛天策扫视了一圈说道。

“薛总，您说的考核，不知道有什么标准？”

人事经理站起来提问道，其他人也很关心这个问题，都看向薛天策，等待他的答案。

“我定这个考核不是为了裁人，百分百泡面需要诸位，需要招募更多志同道合的人，需要扩大经营，更需要最精英和最忠诚的员工，所以只要你们工做好本职工作，没有做什么出格的事情，那么就不用担心这个考核，正常工作就行了。

”

“不合格的员工，只要不是违法乱纪的，咱们相识一场，好聚好散，我会给予规定的补偿，我不差那点钱。

”

薛天策的解释显然让众人非常满意，大家都点了点头。

“还有疑问吗？”

薛天策问道。

“薛总，我不是很明白我们走的高端定制化路线具体是什么样的路线，您能不能再详细的和我们说一下，否则我们不知道接下来的工作怎么做？薛总，您别生气，我本人是不同意这么做的，因为高端市场很难进入，我们的底子太薄了。

”

销售经理提问道。

“呵呵，有疑问是应该的，没有疑问，我反而该怀疑你们的业务能力了。

”

薛天策怎么会生气，这个产品经理问的是个好问题啊。

然后解释道：“这是我的第一个创业项目，我为什么会选择泡面呢，因为我是先有了一个高端的市场需求才会这么选择的，光是我掌握的这个市场就能让我们公司赚得钵满盆满，剩下的就需要你们销售来开拓更多的市场了。

”

“至于这个高端定制化，怎么个高端法，首先我们需要用最好的面粉，最好的油，最好调味料，最好的肉和蔬菜，比如牛肉面，别跟我就那几粒牛肉，那也好意思，牛肉至少五十克以上，并且要用好牛肉，蔬菜的量也需要加大，我们的面泡开需要达到高端面馆的标准。

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