第85章

如今他有了新的饭搭子，闫亭林和他一样，吃住都在公司。

到食堂时，闫亭林帮他买好了早饭，桌上还有芯片团队的几个人，唐诺允也在。

之前开跨组会议都见过，简单打声招呼，宁缺在好友对面坐下。

他们两个团队加起来三四百人，只需部分人参加跨团队周会，餐桌上的几人都在列。

闫亭林瞅着宁缺的眼底，一看就没睡好：“通宵了？”

“差不多。”

宁缺先喝了杯冰豆浆降火，“想到今后开会要各种吵架，头大。”

芯片团队有人笑说：“吵架不是正常？”

工作立场带来的天然矛盾，谁也无法让其避免，有时并非是谁对谁错的问题，而是现实的技术条件是否允许他们那么做。

钟忆作为首席算法工程师，自然希望大模型得到芯片团队的全方位支持。

但芯片有物理空间极限，芯片团队还需考虑工艺与成本。

唐诺允也笑着说道：“吵架不是家常便饭了？你们算法私下肯定没少骂我们芯片，就像我们也骂你们一样。”

宁缺：“那倒是。

你们怎么骂的？”

“骂你们技术拉得不行，还自我感觉良好。”

“我们骂你们设计的芯片太垃圾。”

双双失笑。

宁缺以前不担心互骂，更不担心有争执，因为分歧在所难免。

但这回不一样。

钟忆和唐诺允身份敏感，又是团队核心成员。

万一意见不合，该怎么解决。

他想了一夜没想到好法子。

闫亭林让好友放宽心：“有分歧我让着钟忆，多大分歧我都让。

以后你就把心放回肚子里睡觉。”

芯片团队几人包括唐诺允都没将这话当真，只当是场面话。

宁缺：“确实该让着钟忆。”

闫亭林顺着话随口问了句：“为什么？”

宁缺一本正经道：“她在整个团队里年龄最小，而且早产。”

听到“早产”

二字，闫亭林笑得肩膀直颤。

最后笑得胃疼，早饭都没吃。

第五十九章

直到所有人吃完，闫亭林想想宁缺的话还仍忍俊不禁。

他闻所未闻过，谁在职场上拿早产说事。

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