第91章 真正的第一次集团高管会议（第7页）

他又看向李姐：“姐，星辰通信中国区的kpi，同样是两个数字：第一，确保s系列和a系列在中国市场的总销量，年增长不低于30。

第二，配合0的战略，将我们在一二线城市的品牌认知度，提升20个百分点。

你的回报，同样丰厚。”

最后，他看着张姨：“张姨，审计监察部的kpi，是确保公司在王岩总的指导下，所有财务流程100符合内控要求，不出任何纰漏。”

他的安排，堪称绝妙。

他没有剥夺元老们的权力，反而给了他们更具挑战性、也更具回报的目标。

但这些目标的完成，又必须深度依赖于新高管们带来的专业体系。

他用kpi这根无形的绳索，将新旧两个团队，牢牢地捆绑在了一起，迫使他们必须合作，必须融合。

“各位，”

李言放下笔，环视全场，“蓝图已经画好，目标已经明确。

从走出这间会议室开始，我希望听到的，不再是困难和抱怨，而是解决方案和结果。”

“星辰的下一个时代，从今天，正式开始。”

会议结束，高管们陆续离去。

新来的“空降兵”

们，眼神里闪铄着兴奋和挑战的光芒，他们已经迫不及待地要去施展自己的才华。

而三叔、李姐、张姨三人，则走在最后。

他们没有说话，脸上的表情复杂难明。

他们第一次如此直观地感受到了，现代化管理的威力和那种不容喘息的巨大压力。

他们走出的，不仅仅是一间会议室，更是他们所熟悉的、那个充满人情味和草草莽气的旧时代。

前路是更辉煌的未来，还是他们无法适应的陌生战场？他们不知道。

但他们知道，船，已经开了。

而他们，必须学会在这艘更快、更大、也更冰冷的巨轮上，找到自己新的位置。

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