第429章 机器人

可惜，世间之事，往往计划赶不上变化。

林二狗想到的妙计，东联邦内部其他嗅觉同样灵敏的党派、世家、乃至大型商会，又岂会想不到？

妥善安置与锻炼新晋修士很快就成了东联邦内部政治正确且有利可图的新赛道，设立道院、战堂、开拓团，争抢这批数量庞大却良莠不齐的新生力量，美其名曰引导、培养、为国储备人才。

林二狗那套帮联邦解决麻烦的说辞，瞬间失去了独特性和吸引力。

在激烈的竞争下，他若想通过正规渠道获得足够且成本可控的人手，所需付出的隐性代价，政治交换、利益让步，可能远比直接花钱雇佣更高。

他再次意识到，自己在东联邦内部根基太浅，缺乏有力的政治盟友和执行力强的下属团队去推动和落实这类涉及多方利益的复杂事务。

这时候，林二狗深刻反省了自己长久以来的一个根本性错误。

逍遥散修千年，他习惯了独来独往，万事以自身修为和直接利益为重。

对于培养心腹、构建忠诚且高效的执行团队这种事，向来是嗤之以鼻的。

在他看来，人心易变，忠诚昂贵，培养心腹耗费的时间、资源和心力，远不如用来提升自身实力或直接攫取资源来得实在。

所有关系，都可以简化为利益交换。

然而，现实给了他沉重一击。

如今他不再是独行客，而是一个需要经营矿区、谋划大陆、周旋于各方势力之间的势力之主。

事必躬亲？

他纵有合体期修为，也不可能精通矿业管理、人员招募、后勤统筹、情报分析、外交谈判等所有专业事务。

他需要一个甚至多个能忠实执行他意志、并能在他不擅长的领域提供专业建议和高效运作的核心团队。

矿区人手短缺的困局，最终以一种让林二狗有些肉疼的方式暂时解决了：他用百国大陆新占领的部分资源点的未来收益份额作为筹码，向那几位共同宣布共治的老友购买和交换了一部分他们麾下擅长基建和矿业的中低阶修士队伍。

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这纯属资源换人力的无奈之举，也让他再次看清了心腹团队的重要性。

苏氏家族在他接手前就已风雨飘摇，骨干损失惨重，剩余的人能维持家族基本运转已属不易，根本无力支撑他快速扩张和专业化管理的需求。

而他自己，过去将几乎所有精力和资源都投入到获取藏、灵石、法宝等死物上，对于人这项最宝贵，也是最复杂的活资产的投入，培养和绑定，远远不足。

他的散修思维根深蒂固：资源是目的，人是工具，工具为获取和利用资源服务。

给工具足够的润滑剂和维护即可，无需过多投入感情和长期投资。

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