第832章

初创型的企业有太多的不确定性，人员流动大，在情理之中。

沈绛年挑选了早起入职的员工，记录联系方式和姓名后，利用京广传媒的企业账号搜索她们近期的工作动向。

第二天一早，沈绛年到公司第一件事，就是给昨天筛选出的员工打电话。

进展并不顺利，一共拨出去10通电话。

5个空号，3个没人接，剩下2个回了句：你打错了。

沈绛年继续打，在打出去第13通电话时，对方终于说：“是我，您是哪里？”

沈绛年早就想好说辞，表示自己是一家猎头机构的负责人，有意向给她推荐工作，不过是需要进一步了解她的工作经历，以便于为她做出更好的职位推荐。

对方欣然接纳，“那您问吧。”

沈绛年担心对方怀疑，没有直接切入她最关心的，似是而非地问了不少才切入到主题，“我看您在京广传媒工作时间最短，为什么那么快跳槽了呢？据我所知，现在京广传媒发展不错，如果您做到现在，也是资深级的元老人物了。”

“主要是我个人原因，京广传媒初创期，我担任所有设计工作，但我个人更倾向于ui设计，平面设计不是我所爱，所以才跳槽的。”

“恩……京广传媒前期有两位高层，一个台前，一个幕后，意见不一致时，你会怎么做？”

“您了解的挺详细啊。”

对方笑了一声。

“作为猎头，这是我们工作的一部分。”

“其实，这没有什么可以选择的，谁的级别更高就听谁的，作为基层员工，我没有更多的选择。”

“你怎么评价你当时的两位领导？”

“评价的话……我对温总更熟悉一些，因为接触多，她挺有想法，挺会创新的，更注重细节，至于……”

对方迟疑地拉长调子，“朗总的话，我觉得更喜欢从大局出发，统筹全局。”

对方转了话锋，“不过这都是我个人的意见，再者朗总也没有参与太多，后期很少能见到她，大多都是温总来。”

沈绛年边听边点头，原来，朗思锐曾经间接管理过京广传媒。

沈绛年问完情况，对方主动说出自己的求职意向，沈绛年也没敷衍了事，认真听完后道谢挂掉了。

小姑娘还算可以，有合适机会，以后可以推荐工作给她。

这就不难解释，为什么朗思锐如此看重京广传媒了。

不过这还不够，沈绛年立即给温蒂发信息约她吃饭，今晚她要寻根问底，一探究竟。

第472章最新更新：2019-01-1911:07:27

本章未完，点击下一页继续阅读