第49章 把人挖来

这些名词，对他们来说，有些陌生，又有些遥远。

王建国迟疑地说道：“小江，你说的这些人，怕是不好找啊。

咱们平江县就这么大点地方，哪有这么多懂这些的能人？”

“就算有，人家在国营厂里干得好好的，凭啥来咱们这‘个体户’啊？”

这话说到了点子上。

1980年，铁饭碗的观念深入人心。

国营企业、事业单位，那才是正途，是身份和地位的象征。

个体户？在很多人眼里，那是走投无路的人才干的营生，不稳定，没保障，说出去也不好听。

江彻也曾想过在本地物色一些人才。

他通过王建国在县劳动局和一些相熟的国营厂矿打听过，结果令人失望。

县里懂现代企业管理的人，凤毛麟角。

即便有那么一两个在国营厂里担任中层干部的，也根本不愿意放弃稳定的编制，跳槽到一个前途未卜的私营企业。

更何况，江彻开出的条件，在他们看来，也并没有太大的吸引力。

“薪水高点又怎么样？说不定哪天就干不下去了。”

“股份？那是什么玩意儿？能当饭吃吗？”

保守的观念，像一道无形的墙，阻碍着江彻招揽人才的步伐。

江彻对此早有预料。

平江县的天地，太小了。

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