第351章 一企一策

“国企改革？嗯，振华，你对国企改革也有兴趣？”

何中华来了兴趣。

这小子，在民营经济领域搞得风生水起，难不成想开辟新的领域了，伸手国企那一摊？

这倒是个好事，毕竟现在的国企困难众所周知，如果李振华有本事能够把国企也搞起来，就更好了。

“也不是有兴趣，是有一些关于国企改革方面的问题，我不是很明白，想请教市长。”

李振华认真地说。

“哦，什么问题？你说，看看我能不能回答你。”

何中华说道。

“好，那我就说了。”

李振华整理了一下思路，开始把自己对现在国企改革的政策的了解、疑问，市里的态度，一一说了出来。

听完李振华的询问，何中华沉默了几分钟。

才缓缓回答：“对于你的疑虑，我可以回答你几个问题。

一，国企退出是国家安排的既定国策，尤其是在竞争领域，基本上是能退则退，除非是优势企业。

也就是在本领域有领先优势、占据较大市场份额、有良好效益的企业。

未来几年，国有企业会大规模退出，我们市也不例外

这个政策，任何地方政府也无法违背，必须执行。

这是公开层面上的。

但是国企退出，毕竟是一件关于国计民生、各地政府和民众利益的重大事项，也不能直接一刀切，那会造成重大的动荡。

所以，只能一步步来，首先试点，试点成功再逐步推广。

就像我们推广公路建设和信访新政一样。

到底优先处置那些企业，上面有一个不公开的政策，就是县级以下的国企优先改革，原则上，县级以下的国有企业一家不留，全部转制。”

何中华并没有隐瞒，把台面下的政策都说了出来。

抛开和李振华的私人关系不谈，李振华作为一个主管经济的地方官员，知道这些并无不妥。

只是在社会大众层面，有关部门不愿公开。

因为这有一种保亲儿子，抛疏儿子的嫌疑。

就是上面的国企是亲儿子，要保住。

下面的国企是弃子，扔包袱。

如果以文件的形式下发，或者公开宣布，恐怕会引起下面人们的非议。

“二是，国企转制改革，有没有统一的模式，统一的安排，我告诉你，没有！

国企转制，是一个全新的领域，得摸着石头过河。

上面给我们的政策，是一地一策，一企一策！”

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