第297章 你说什么被找到了（第3页）

“你们都比其他科室的科员更优秀。”

杨同新给他们竖起了大拇指。

这可不是杨同新在恭维他们。

而是事实确实如此。

他最在意的，就是手底下的人可以自主进行分析。

如今三科的每一位科员，都可以做得到。

而这种情况，在其他科室却很少有发生。

大部分时候，都是科长或者是副科长下达了命令之后，他们就照做。

只要领导要求这么做，他们就怎么做，别管这件事是对是错。

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只要听从领导的命令就绝对不会错。

毕竟出错误的时候，也跟他们没有关系。

其实对于这种情况，杨同新一直持有保留意见。

长此以往下去，确实可以巩固某个科室领导的绝对地位。

甚至可以做到他的命令一旦下达，下属就会立刻行动起来。

执行力确实足够强。

但是这么做，整个科室就失去了活性。

而且完全是依靠科长一个人的能力在运行。

一个人的能力又怎么能抵得过一个团队呢。

所以杨同新就是要让三科与别的科室不同，要激发出他们每一个人的活性。

要让三科这个团队高效运转。

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