第38章 后勤规划（第3页）

她白天在各村转悠，晚上就写计划书。

她感觉自己之前做事太没章法了，东一榔头，西一锤子的，太乱了。

针对根据地的物资需求与组织生产缺乏计划。

通过走访，她心里对于根据地的认识更多了，逐渐也就有了计划。

为此，她买了一台笔记本电脑和便携式的太阳能板。

拼夕夕有打印服务，她只要将电脑上写好的东西发上去，就能打印了。

计划书被打印成了10份，发到团里各骨干手里后，她就提议开个会，针对她这个计划书，提一些意见。

李山收到安玉的后方生产组织规划书是相当吃惊的。

他一页一页翻过去，忽然察觉到，安玉的组织管理能力很强。

不，准确来说，是后世人的组织能力很强。

这要不是长期锻炼，绝对不能把一个事规划起来，甚至连妇科病都纳入了规划里。

到底是什么样的时代？能将一个普通人也培养得这么出色？

当他把自己的疑问问出来后，安玉却是歪了歪头，问道：“这很难？我们从小学起就有班务，每个人都经历过。”

大家很吃惊，“你们读小学就要做组织管理的事？”

安玉想了想，“你们不说，我还真没发觉。

这样一想，我们从小学起就要做许多相关的事，属于潜移默化的培养。”

她又想起了后世救灾，除了官方的力量外，民间自发组织的力量也不可小觑。

就像之前的重庆山火，就有民众自发组织的摩托车队，后勤队，有管运输的，有管做饭的，有专门负责送水的。

这些都没官方参与，都是民众自发的。

这样一想，后世的同胞组织管理能力是都挺强的，好像都成为一种本能了。

安玉将自己知道的信息说了说，大家都很吃惊。

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