第五百八十三章 人是环境的产物（第4页）

男孩则是要干净利落，要给病患一种专业，有安全感的印象。

这还只是附加要求。

像是最基本的医学知识和实践能力，那也是不能落下的。

诊所的医生，都是高材生，他们替江凡承担一部分教学工作，和考核任务，标准相当之严苛。

头一个星期，总共近三百名学生，一个合格的都没有。

无论是形象谈吐，还是医学知识和实践能力，一律被评为不达标。

刚来诊所的前几天，学生们还都觉得很新奇，一个个的都干劲儿十足，可一个星期过后，他们才知道，和上班比起来，在学校里面上课，简直不要太舒服。

由于他们是实习和学习相结合，为了对他们有约束，诊所采取的是赤裸裸的金钱赏罚制度。

表现得好，就能多拿钱，反之，就要被扣钱。

为了让他们对钱，有一个直观的感受，诊所给他们定薪是五千起。

两个星期下来，不少学生都因为表现不好，导致薪水都被扣光了。

当然，你光扣钱是不行的。

也让他们看到正向的反馈，才能激发起他们的积极性。

因此，需要在学生当中，树立一个好的典型。

华丽兹就成为了这个人选。

她学习刻苦，而且形象好气质佳，谈吐举止都很得当。

虽然刚来的时候，因为表现不好，考核也不合格，也被扣了薪水。

但后面，她努力学习充实自己，考核表现也是越来越好。

诊所也因为多了几百个人手，接待能力大幅上升，营收再创新高。

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