第461章 你这个逗逼（第2页）

那么现在再来总结一下王浩然的优点。

有想法。

有目标。

扛压能力尚可。

逻辑清晰。

管理能力？

这个还需要打个问号。

能在这么短的时间对王浩然有个相对客观的了解，王宇也是一个合格的老板了。

王宇这一套操作当中比较骚的细节还是很多的。

比如王浩然要带团队了，首先要跟余庆商量。

因为王浩然是余庆他当初拉过来的几个兄弟之一。

扶一个王浩然起来，也让余庆手下几个兄弟可能会多一点想法。

借王浩然的待遇告诉他们，有能者居之。

有效防止公司内部的山头文化。

别到时候，创业未成功，让人卷着人才跑球了。

把星宇当成新手村那肯定是不行的。

让王浩然跟余庆打招呼还有个原因，那就是让余庆看在王宇这个老板的面子上，该照顾要照顾一下子。

只是这几层意思，余庆能不能悟出来就看他自己了。

加油啊，浩然……让我早点给老婆充点嫁妆……

……

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