第37章 新的历程3（第2页）

我认为您对这个职位抱有积极的态度和强烈的意愿，同时您的专业能力也得到了证明。

我会将所有因素一起考虑，向管理层汇报，期待能并肩工作。”

刘阳表示感谢并表示愿意配合：“非常感谢您给我这个机会，姜总。

如果还有其他任何需要我做的事情，您可以随时找我。

我非常期待能够为新公司贡献自己的一份力量。”

这次面谈让姜鸿辰对刘阳产生了浓厚的兴趣，他计划将其列入备选名单中的一个。

他与刘阳还讨论了具体的财务管理问题并约定了下次的沟通时间。

随后，姜鸿辰到人力资源部找到了袁瑞，言道：“晚上请你吃饭。”

袁瑞的嘴角挂起一丝轻蔑，佯装道：“是不是有什么事啊，请我吃饭，没事的时候怎么不见你呢？”

姜鸿辰静静地看着袁瑞，微笑道：“今天，你随便点。”

袁瑞豪气十足，笑道：“没问题，这样才够意思，我可是要放开了吃。”

姜鸿晨说:“只要你不怕撑着，随意。”

下班后，姜鸿辰与袁瑞走进了之前的那家饭馆。

一进门，袁瑞就高声喊道：“一壶上好的普洱。”

接着，他一把夺过菜单，开始翻看。

他看着菜单，一合餐单，随口报出四菜一汤。

又看看姜鸿辰，笑道：“这次咱们就少点一些，如何？”

姜鸿辰看着菜单，打趣道：“你这是在吃冤大头呢。”

袁瑞却毫不在意，说道：“你说吧，要我怎么做？”

姜鸿辰向袁瑞说明了情况，他需要了解人力资源部的情况，并请他推荐一位经验丰富且能够有效管理人力资源部的人事负责人，以及一位能够协调和管理行政事务的行政部负责人。

袁瑞带着微笑回答：“谢谢姜总的信任。

关于人力资源部经理的人选，我推荐王晓琳。

她在人力资源管理工作上有着独到的见解和丰富的知识储备。

在员工招聘、培训以及绩效考核等领域，她的能力是一流的。

我坚信她会是最佳人选。”

姜鸿辰思考了一下，然后问道：“那么，袁瑞，对于行政部负责人这个职位，你有没有什么建议或者推荐的人选呢？”

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