第199章 负债一个小目标（第2页）

随着进入1号楼，沿途看到高远的每一个员工都笑着和高远打招呼，这个笑容高远能感受到他们是发自内心的。

作为远方的老板，高远也没有急着去自己的办公室，而是与遇到的每个人都打声招呼。

这些人有熟悉的老员工，也有他未曾见面的新员工。

对于老员工，高远直接感谢他们的努力。

新员工则是问一下他们的名字，岗位，工作是否开心。

因为远方搬迁到这里后，他还是第一次来到这里，所以高远并没有乘坐电梯，而是沿着步梯一层层的去看。

一楼，被规划成了一个会客区和展厅。

前来远方参观的人会在会客区与人事部门沟通具体的参观流程，也会带他们去展厅拍摄参观。

这个展厅并不仅仅是展示远方旗下的产品，目前远方旗下也没有那么多产品可以占据五百平的一个展厅。

所以他们把这个展厅分为了两部分。

一部分以展示产品为主，一部分以展示远方企业文化为主。

远方的企业文化是高远提出来的，只有四个字：以人为本。

但是这四个字却让这些人做了深度的解读，这些解读倒也没有刻意的夸大，都是以远方现在的所做所为去摊开了讲的。

每一项都有在具体实施，所以不论是远方的员工还是来参观的这些人，都对远方的企业文化赞不绝口。

很少做企业的人能够做到这些，但是远方做到了。

二楼则是一个员工休息区域和仓储部门。

休息区域占的面积并不大，主要是靠窗位置，摆放了沙发，配置了水吧和一些零食。

仓储区则在楼体旁边重新开了一个门，设置了对外的步梯，方便仓储部门处理货物。

三楼则是作为抖音事业部的工作场地，东边作为了公司内容事业部的办公场地和马一鸣的办公室。

右边则是抖音团队的办公区域。

这里包含了文案编辑，拍摄等团队，之所以把他们和抖音事业部放在一起，主要是目前抖音对内容和视频的需求量太大，方便他们沟通。

高远来到三楼的时候，马一鸣已经等在这里了，显然是孙蔷特意通知了他。

在三楼逛了一圈，高远向三楼去的时候，马一鸣也跟在了后面。

四楼则是天猫和京东的办公场地，两个平台一左一右，占据了整整一层。

不过现在员工还不多，倒是空着不少办公位。

五楼倒是没有什么可看的，主要是人事部和财务部的办公场地，除此之外还有一个大会议室和规划几间休息室。

“走吧，去办公室聊聊。”

逛到五楼这里，高远身后已经跟了一大群人了。

三个平台的负责人：马一鸣，王浩，李铭宇。

新媒体负责人：田琪。

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