第15章 袁仲绥深念逢胸化吉 邱牧阳初修与会神功（第4页）

说是前期，却只是两天前，他这种态度的转变使项目人众云里雾里，不明就里。

除了霍海川和薛平。

霍海川是早就知道袁仲绥在演戏，再给邱牧阳出考题，而这个考试过程自己是清楚的，他和邱牧阳通过几次电话，知道这小子早晚会露头。

而薛平则是和邱牧阳沟通交流了一整天，从谈话中，他渐渐感到这个年轻人身上有着不同于同时代年轻人的谦逊与坚毅。

年轻人忌张狂、浮躁，而这些似乎在邱牧阳身上都不曾着得痕迹。

他只不过没想到邱牧阳这么快就让袁仲绥的态度发生了覆地翻天的转变而已。

显然，袁仲绥对自己的赞誉肯定不吝溢美之词的，他讲了在危难之际，他盛情难却，毅然决然引邱牧阳突入龙源公司，以气吞山河之势拿下张世铎公司全年测井任务的惊天壮举。

激动之余，唾沫星乱飞，使人不得不联想他当时意气风发、挥斥方遒。

慷慨激昂处，更是说漏了嘴:“受了奇尺大乳!”

愣神间，邱牧阳急忙解围：“对，遇阻施工一天，说咱们技术差！

这不扯吗？！

是吧，简直奇耻大辱。”

众人的目光便齐刷刷奔了邱牧阳，邱牧阳感觉自己的插入的确是突兀了，但总算解了围，便目视袁仲绥江湖救急，再给现在的自己解围，望他继续讲下去，哪知袁仲绥依然沉浸在刚才百密一疏的失误中，惊魂未定，还期盼邱牧阳继续查漏补缺、补过饰非，便随口一句：“你，继续！”

邱牧阳便魂荡神摇。

他那口若悬河、信口雌黄都是在私下中，这种会议场面，即便十多人也让他局促不安，热血沸腾。

这怪不得他，试问有几人能不经历练便能于百人、千人会场主席台上云山雾罩、侃侃而谈？这并非说邱牧阳心理素质不强硬，他心理素质不是一般地强硬，但问题是你要知道会议会场是有气氛怪圈的，是宣讲者与泛泛大众的气场比拼。

于主席台讲话是靠功力的，那真的是需要睥睨天下的气势的，你必须想着台下的众人便是草芥，你才能堂而皇之，泰然自若地宣讲下去。

否则一旦被观众、听众的气场占了上风，你必气血翻涌，心绪如麻，以至神思游移，魂不守舍。

会场不同于教师讲课，教师讲台一站，就知道下面是无知的学生，需要你传道授业。

但在百人会场，你知道哪位是人中龙凤大隐于市，从会场某个角落用心感知你观点的肤浅？思想的贫乏？知识的羸弱？

即便你经历了百人会场，再去千人会场以至万人会场，你的内功都是需要渐次修炼的。

口才不仅是口才，知识面、知识水平是一方面，更重要的是，它与个人的心理素质，密不可分。

之于邱牧阳，这十多人会场也是他平生经所未经、历所未历的。

刚才也算急人之困，急“救”

而“彰”

，没想这一彰显，惹来了麻烦。

邱牧阳环视左右，还好都认识，于是，微合二目，纳气入丹田，呼出，便觉神清气爽：“所说之事，其实也怨不得人家老板，他们可以说是石油“门外汉”

，他们不要求过程，只要见结果，结果是什么？是出油，出油才能换来白花花银子。

刚袁经理之所以提及此类被误解的事情，其实是在提醒我们一定要按咱庆北项目部的口号：“取全取准、精细严谨”

，这是我们的立家之本，我们必须坚守，“咬定青山不放松，任尔东西南北风”

，无论你什么样的误解、什么样的言论，我们必须坚守“求真务实”

，为了庆北项目部，为了测矿院，更为沐平，这就是咱们常说的“家国情怀”

，据此，打造沐平石油人专属的测井品牌，进而树立我们高科技、高效率、高要求的品牌形象！”

邱牧阳渐入佳境。

但感觉自己像做会议总结，便适时收住。

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